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La loi de définit pas la notion de bonus.  Il sera qualifié soit comme un élément variable du salaire auquel le travailleur pourra prétendre ou comme une gratification, laquelle est alors facultative et sujette au bon vouloir de l’employeur. Un bonus est qualifié d’élément du salaire : S’il a été versé régulièrement de manière ininterrompue et effectué sans réserve pendant une certaine durée, généralement fixée […]

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