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Contrairement au contrat de durée indéterminée, le contrat de durée indéterminée doit être résilié pour qu’il soit mis fin aux rapports de travail. La résiliation peut intervenir oralement ou par écrit, sous réserve d’accord expresse par exemple dans le contrat de travail. il est vivement recommandé de toujours procéder par écrit d’obtenir un accusé de […]

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Le contrat de travail se caractérise principalement par l’échange d’une prestation de travail contre un payement (un salaire) ainsi qu’un rapport de subordination entre l’employeur et le travailleur. Le contrat de travail peut être conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. Le contrat de travail n’est, en principe, soumis à aucune forme spéciale, sauf dans […]

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