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Les heures supplémentaires sont celles effectuées en plus de l’horaire contractuel. C’est-à-dire que s’il est convenu 40 heures de travail par semaine, les heures excédant cet horaire sont considérées comme étant des heures supplémentaires. L’employeur est tenu de rétribuer les heures de travail supplémentaires qui ne sont pas compensées par un congé en versant le salaire […]

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