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La procédure à suivre en cas de licenciement abusif est décrite avec précision dans la loi et il est important de la suivre à la lettre sous peine de voir ses droits disparaître. Tout d’abord, même si votre licenciement est intervenu oralement, vous êtes en droit d’obtenir les motifs du congé par écrit. Votre employeur […]

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