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La loi crée une responsabilité de l’employeur pour les actes qui peuvent être commis par des tiers. Votre employeur est donc tenu de prendre les mesures de précaution pour empêcher que des actes de harcèlement (morale ou sexuelle) interviennent dans le cadre des rapports de travail. Un employé victime d’un harcèlement doit donc en premier […]

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