Mon enfant est malade et personne ne peut le garder pendant que je suis au travail, qu’est-ce que je peux faire ?

La législation prévoit que sur présentation d’un certificat médical chaque employé (homme ou femme) a droit à un congé jusqu’à concurrence de trois jours pour la garde d’un enfant malade ou accidenté âgé de 15 ans ou moins. Votre employeur est donc obligé de vous donner congé !

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