Quel est le droit annuel aux vacances ?

Sous réserve d’un accord contraire, le droit aux vacances est de 4 semaines par année de service dès l’âge de 20 ans révolus. Les travailleurs de moins de 20 ans révolus ont droit à 5 semaines de vacances par année de service.

Lorsque le salaire est irrégulier, le travailleur est en droit de connaître la part ou le pourcentage du salaire afférent aux vacances. Pour calculer le montant du salaire afférent aux vacances, il est possible de multiplier le salaire brut obtenu pendant la période concernée par :

  • 8,33% pour 4 semaines de vacances ;
  • 10,64% pour 5 semaines de vacances ;
  • 13,04% pour 6 semaines de vacances.

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